AI奇点网6月20日报道 | 最近的一份市场调查报告显示，未来几年将有大量企业引入人工智能技术来改善招聘流程。根据 Resume Builder 的报告，43%的企业已经或计划在2024年前部署人工智能面试系统，以提高整体招聘效率。
这意味着人工智能将扮演越来越重要的角色，帮助企业筛选出合适的人才并进行面试。
报告还指出，超过一半的人认为人工智能最终将取代人事部门，15%的受访者表示他们将采用全自动招聘方法，完全依赖人工智能来决定候选人的录用与否，而无需人工干预。这表明人工智能在招聘过程中的作用将不断扩大。
此外，调查还揭示了求职者对人工智能技术的使用态度。据调查显示，46%的求职者正在使用 ChatGPT 等人工智能工具来创建他们的申请材料，这反映了人工智能在求职市场上的普及程度。有趣的是，大约78%的受访者表示，在求职过程中使用人工智能技术后，公司的回复率和面试邀请率更高，这进一步证明了人工智能在提升求职成功率方面的积极作用。
综上所述，市场调查显示，越来越多的企业将在未来引入人工智能来简化招聘流程，并预计将有更多的人事管理人员采用全自动招聘方法。随着人工智能技术的不断发展，它将在招聘领域发挥重要作用，提高效率并改善招聘结果。
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